Une formation en alternance vous permettant de bénéficier d’un diplôme vous intéresse-t-elle ? Le contrat d’apprentissage a été élaboré pour ceux qui ont moins de 30 ans. Vous allez suivre un cursus pédagogique vous offrant l’opportunité de s’instruire à un métier et de bénéficier qu’une qualification professionnelle. À la fin du parcours, vous obtiendrez un diplôme, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.
Conditions
Votre Statut
Tous ceux qui participent à l’apprentissage bénéficieront d’un statut de salarié. Ils signeront un contrat de 6 à 36 mois. Cette durée varie par rapport à la nature du métier et de la qualification qu’il souhaite obtenir. Pour les sportifs professionnels et les travailleurs handicapés, la durée du contrat peut aller jusqu’à 48 mois. Il est utile de mentionner que l’apprenti jouira d’une rémunération qui sera calculée en pourcentage du SMIC. La somme allouée à l’intéressé sera établie en fonction de son âge et son évolution dans le cycle de formation.
Voici un aperçu :
POUR LES CONTRATS CONCLUS À PARTIR DU 1ER JANVIER 2019
| Rémunération | ||||
| ANNÉE/AGE | – DE 18 ANS | DE 18 À MOINS DE 21 ANS | DE 21 ANS À 25 ANS | DE 26 ANS ET PLUS |
| 1ére année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2e année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3e année | 55% | 67% | 78% | 100% |
POUR LES CONTRATS CONCLUS JUSQU’AU 31 DÉCEMBRE 2018
| Rémunération | |||
| Année / Age | – DE 18 ANS | 18 À MOINS DE 21 ANS | 21 ANS ET PLUS |
| 1ÈRE ANNÉE | 25% | 41% | 53% |
| 2ÈME ANNÉE | 37% | 49% | 61% |
| 3ÈME ANNÉE | 53% | 65% | 78% |
Votre Statut
Les apprentis jouissent de variés avantages de cette formation professionnelle proposée en alternance. Tout au long de la formation, ils seront pris en charge par des professionnels qualifiés. Ces derniers leur dispenseront en même temps un enseignement général, théorique et pratique. À la fin de la formation, ils recevront un diplôme reconnu. Par la suite, le salaire qu’ils percevront n’est pas taxable. Enfin, ils pourront avoir une aide au permis de conduire de catégorie B.
L’employeur bénéficie également de quelques avantages comme la possibilité de revoir à la baisse ses charges sociales et de profiter d’une aide unique pour les employeurs d’apprentis. Il pourra également se voir allouer des aides possibles de l’AGEFIPH et une prise en charge de la formation en CFA par son Opérateur de compétences (OPCO). Enfin, les apprentis ne sont pas comptabilisés dans les effectifs de l’entreprise d’accueil.
Il faut comprendre que les aides à l’embauche et à la formation ne sont pas accordées dans le domaine public.